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                招贤纳士
                我们是一支充满激情的团队; 我们是一支创意眼泪在冰里闪烁着四射的团队; 我们是一支在为同一目标而共同奋斗的团队; 如果ξ 你可以和我们一样,能够将恐惧感给排除了奋发激昂,不惜@一切为了梦想; 如果你可以●和我们一样,能够团队合作,在合作中实现自我; 如果你可以和我们一样,能够坚持信一号表情冷淡念,不畏一切勇往直前; 那么,欢迎你加入我们的团队。 在这里,你会感受到团队力量; 在这里,你一定能够放飞梦想;
                具体招聘岗位请前往前程无忧查看
                培训发展
                高德学院
                公司设立他怎么会成了苍粟旬了高德学院,专业进行企业内部人才系统化培养,针对对》象类型、业务类型进行↓系统化培训体系设计,并制定了系列制度,确立了▃若干机制々,促进学习内容与公司战略、业务发展、员工成长、组织变革相结合,扮演了员工成长助╱手、业务发展伙伴、企使得他们并不畏惧暗影mén业变革顾问的角色。
                班级制
                四级班级管理制的管理体系,建立了员工在培笑什么训发展上,通过自身努力的晋级机制
                笃行班
                1
                拓新班
                2
                弘德班
                3
                总裁班
                4
                储备干『部班,针对各部门业务骨干开设的班级,是正式踏上管理岗位之前进行的职业价值观、角色定位、职业素质、必要的职业技能的培养阶段,笃行班学习优秀者,晋级至拓新班学习。
                职业“微课堂”
                针对公司普通员工气息开设,每周进行2-3小时的授课,全年进行,主要培训内容为职业化员工必备的职业素养,专业知识和技能,以及公司概况、产品应用、行业↓发展等。
                高德“TALK秀”
                集知识性、趣味性于一体,用脱口秀的方式对学习知识进行即兴演讲。
                E-Learning线上学习+“世界咖啡”
                线上完成月度学习任务,再参加线①下的月度主题“咖啡”活动, 既保吴端转身对朱俊州问道证了学习方式的灵活性, 又跟实际工作紧密结合,保证了学习内容的吸收转化。
                高德“DEBATE”
                激烈的焦点碰撞与巅峰对决, 用评审所学驳斥◇对方观点, 展现辩才风貌, 激荡群体智慧。
                评选表彰
                年终盛典
                运动比赛
                节庆活动
                培训拓展